S. de Jong

De Identiteitsgebonden Werkgever in het Arbeidsrecht behandelt de juridische aspecten van identiteitsgebonden werkgeverschap. Het boek biedt een analyse van de verhouding tussen persoonlijke identiteit en arbeidsverplichtingen, met aandacht voor rechtsprincipes en actuele vraagstukken. Een waardevolle gids voor studenten, juristen en HR-professionals die inzicht willen in dit complexe terrein.