Menno Lanting

20 Vragen & Antwoorden over Digitale Transformatie biedt heldere inzichten in de impact en strategieën van digitale verandering. Het boek behandelt essentiële vragen die iedereen helpt om de uitdagingen en kansen van digitalisering te begrijpen. Ideaal voor professionals die in een snel veranderende wereld willen navigeren en hun organisatie willen voorbereiden op de toekomst.

Duik in de inzichten van Menno Lanting over digitale transformatie. Ontdek waarom veel organisaties vastlopen in het transformatiemoeras en leer over de vijf kritische faalfactoren. Verrijk je kennis met praktische voorbeelden en transformatie-uitdagingen om je organisatie toekomstbestendig te maken.

Dit boek biedt een diepgaande verkenning van thema's die ons dagelijks leven beïnvloeden. Het verkent de complexiteit van menselijke relaties en de impact van sociale dynamieken op individuele keuzes. Met boeiende verhalen en heldere inzichten stelt het je in staat om na te denken over je eigen leven en de wereld om je heen. Een must-read voor iedereen die geïnteresseerd is in psychologie en sociale interactie.

Het geheim van disruptie onthult hoe organisaties kunnen floreren door de vier paradoxen van disruptie te beheersen. Menno Lanting laat zien dat echte innovatie ontstaat door het balanceren van ogenschijnlijke tegenstellingen zoals snel en langzaam, en exploitatie versus exploratie. Empower je organisatie met deze inzichten.

Menno Lanting beschrijft in Disruptie in de overheid hoe digitale technologieën zoals virtual reality, blockchain en AI publieke sectoren kunnen vernieuwen. Met herkenbare voorbeelden en cases biedt hij praktische adviezen voor vernieuwing zolang de basis goed is. Perfect voor leiders en innovatoren in de overheid.

Olietankers en speedboten biedt inzichten in wendbaar werken in de 21e eeuw. Menno Lanting verkent de kloof tussen traditionele organisaties en flexibele structuren die nodig zijn voor toekomstig succes. Met praktijkvoorbeelden van innovatieve bedrijven zoals Airbnb en Netflix laat dit boek zien hoe je organisatie kan transformeren voor een snel veranderende wereld.

De slimme organisatie biedt een frisse blik op de toekomst van werk, leiderschap en innovatie. Menno Lanting laat zien hoe je de cultuur en organisatie van bedrijven kunt transformeren met digitale technologieën. Met praktische tips en inspirerende voorbeelden van bedrijven zoals NASA en Google leer je hoe je virtuele teams opzet, crowdsourcing toepast en innovatie stimuleert. Een waardevolle gids voor leidinggevenden en HR-professionals die een wendbare organisatie willen creëren.