De slimme organisatie biedt een frisse kijk op de toekomst van werk, leiderschap en innovatie. In een wereld waar digitale technologieën ons dagelijks leven vormgeven, blijft het voor veel organisaties een uitdaging om het volledige potentieel van hun medewerkers te benutten. Menno Lanting laat in dit boek zien hoe bedrijven slimmer kunnen worden door hun cultuur en organisatie te transformeren met behulp van de nieuwste technologieën. Dit boek richt zich op leidinggevenden, HR-professionals en iedereen die geïnteresseerd is in het optimaliseren van werkprocessen en het stimuleren van innovatie binnen hun organisatie. Lanting biedt praktische tips en inspirerende voorbeelden van toonaangevende bedrijven zoals NASA, Google en Philips. Je leert hoe je virtuele teams kunt opzetten, crowdsourcing kunt toepassen, serious games kunt implementeren en effectieve feedbacksystemen kunt creëren. De slimme organisatie is niet alleen informatief, maar ook toegankelijk geschreven, waardoor het een waardevolle aanvulling is voor zowel ervaren professionals als nieuwkomers in het vakgebied. Het boek bevat geen illustraties of bijlagen, maar de heldere structuur en de relevante voorbeelden maken het gemakkelijk om de concepten toe te passen in de praktijk. Met dit boek krijg je de tools in handen om een wendbare en innovatieve organisatie te creëren die klaar is voor de toekomst. Laat je inspireren door de inzichten van Menno Lanting en zet de eerste stap naar een slimmer werkklimaat.