Organisatiekunde

Leer hoe je KPI's effectief kunt opzetten om barrières bij strategie-uitvoering te vermijden. Dit boek biedt praktische oplossingen om samenwerkingen te verbeteren, klanten beter te bedienen en écht sturingsvermogen te ontwikkelen, zodat je strategische ambities realiseert en fouten minimaliseert.

Volgende keer beter! biedt een frisse kijk op het benutten van klachten als leer- en verbeterkansen voor organisaties. Het doorbreekt hardnekkige aannames en stimuleert een nieuwsgierige, onderzoekende houding. Ideaal voor toezichthouders, bestuurders en klachtaanpakkers die duurzaam willen innoveren.

Verandermanagement vraagt inzicht in waarden van medewerkers en teams. Het boek beschrijft zeven waardesystemen binnen het Spiral Dynamics-model, met voorbeelden en interventies om de menskant van veranderingen te belichten en te stroomlijnen. Essentieel voor managers die effectieve veranderingen willen realiseren.

Simon Sinek onthult in Begin met het Waarom dat succesvolle leiders en bedrijven focus leggen op hun Waarom. Het boek biedt inzicht en praktijkvoorbeelden, waardoor je authentiek leiderschap ontwikkelt en anderen inspireert. Ideaal voor wie innovatieve en invloedrijke organisaties wil begrijpen.

Leen Schaap onthult de strijd om de Amsterdamse brandweer te moderniseren, geconfronteerd met racisme, seksisme en machtsspelletjes. Ontdek de parallelle problemen wereldwijd en hoe leiderschap deze kan aanpakken. Een urgente blik op cultuurverandering in publieke diensten.

Dit boek daagt je uit om je moed als leider te onderzoeken en te versterken. Andor de Rooy biedt pittige vragen en inzichten voor gedurfd leiderschap. Met focus op zelfreflectie en risicobereidheid leer je de harde realiteit onder ogen zien en lastige keuzes maken. Perfect voor leiders die niet de makkelijkste maar wel de beste weg kiezen.

Een kolonie pinguïns ontdekt dat hun thuis smelt, wat hen dwingt om veranderingen te omarmen. Onze ijsberg smelt! is een boeiende parabel over samenwerken en verandering binnen teams en organisaties. Leer hoe uiteenlopende reacties uiteindelijk tot duurzame oplossingen leiden.

Scaling up De groeiformule biedt een praktische methode voor duurzame groei door focus op mensen, strategie, uitvoering en cashflow. Ontdek hoe je met slechts vijf uur per week je organisatie effectief kunt laten groeien. Dit werkboek helpt je een langetermijnstrategie te vertalen naar kwartaaldoelen.

Amy C. Edmondson laat in De onbevreesde organisatie zien hoe psychologische veiligheid binnen teams leidt tot innovatie en groei. Met wetenschappelijke inzichten en praktijkvoorbeelden wordt duidelijk dat een open cultuur essentieel is voor het delen van ideeën en uiten van bedenkingen. Ideaal voor wie werkomgeving wil verbeteren.

Gung Ho onthult drie krachtige principes die je helpen om de betrokkenheid en motivatie van medewerkers te vergroten. Blanchard en Bowles illustreren hoe deze aanpak een noodlijdend bedrijf transformeert tot een bloeiend voorbeeld, waar medewerkers begrijpen waarvoor ze werken en elkaar ondersteunen. Perfect voor elke manager.

Begrijp groepsdynamiek met Wat gebeurt hier nu eigenlijk? Dit boek onthult waarom groepsgedrag frustrerend kan zijn en biedt praktische inzichten voor effectieve samenwerking. Aanrader voor wie meer wil halen uit teams en de kracht van succesvolle samenwerking wil benutten.

Leer hoe je van klanten fans maakt door hun verwachtingen te overtreffen met kleine gebaren, extra aandacht en goed advies. Jos Burgers toont aan de hand van praktijkvoorbeelden hoe je dagelijks het verschil maakt in klantcontact zonder je bedrijfsvoering drastisch te wijzigen.

Schaamteloos delegeren onthult de kracht van effectief delegeren voor moderne leiders. Taco Oosterkamp biedt praktische tips en inzichtelijke verhalen waarmee je tijd vrijmaakt voor groei, impact en balans. Dit managementboek transformeert je team en vergroot je werkplezier door slimme delegatie.

De box biedt inzicht in hoe onze eigen tekortkomingen ons gevangen houden in een patroon van zelfrechtvaardiging, waardoor we ons succes en geluk onbewust saboteren. Dit boek helpt je om uit dat patroon te ontsnappen en je effectiviteit op het werk en in relaties te verbeteren.

Inclusief leiderschap leert je hoe je als leider diversiteit en inclusiviteit kunt verankeren in je organisatie. Door de ervaring van Anton ontdek je hoe vooroordelen overkomen en hoe je een inclusief team kunt bouwen, met praktische handvatten voor het aanpakken van blinde vlekken en het omarmen van nieuw talent.

Werk heeft het gebouw verlaten biedt inzichten in de impact van corona op werkcultuur. Jitske Kramer onderzoekt hoe organisaties zich aanpassen, leidinggeven op afstand en het behoud van teamverbinding. Met antropologische kennis en praktische adviezen inspireert dit boek tot transformatie en innovatie in turbulente tijden.

The Culture Map van Erin Meyer biedt inzicht in cultuurverschillen in de internationale zakenwereld. Leer hoe directheid, hiërarchie en communicatie per cultuur verschillen. Ideal voor iedereen die succesvol wil navigeren in globalisering en virtuele netwerken. Essentieel voor zakelijk succes wereldwijd.

Ontdek hoe diverse denkwijzen op het werk tot nieuwe inzichten en oplossingen leiden. Saskia Schepers biedt praktische tools voor een neuro-inclusieve werkplek, waarin neurodivergente breinen niet alleen hun potentieel benutten maar ook jouw team versterken en innoveren. Perfect voor iedereen die werk diverser wil maken.