Onboarding: Het Managen van Verwachtingen is een essentieel handboek voor iedereen die betrokken is bij het verwelkomen van nieuwe medewerkers. Dit boek biedt een diepgaande kijk op het onboardingproces en laat zien hoe je verwachtingen kunt managen om teleurstellingen te voorkomen. Een succesvolle onboarding zorgt ervoor dat nieuwkomers zich snel thuis voelen, weten wat er van hen verwacht wordt en zich kunnen verbinden met de organisatiecultuur. Dit boek richt zich op HR-professionals, teamleiders en managers die de onboarding van nieuwe medewerkers willen optimaliseren. Ardiënne Verhoeven, een ervaren expert op het gebied van recruitment en onboarding, deelt haar kennis en biedt praktische tips om een strategisch onboardingplan op te stellen. De inhoud omvat belangrijke thema's zoals het leren kennen van de organisatiecultuur, het opzetten van coaching en het effectief integreren van medewerkers op afstand, inclusief de unieke behoeften van generatie Z. Met een focus op individuele ervaringen en verwachtingen, biedt Onboarding een waardevolle mix van theorie en praktijk. De nieuwe editie behandelt ook de rol van AI in het onboardingproces, waardoor het boek actueel en relevant is in de snel veranderende arbeidsmarkt. Dit boek is een must-read voor iedereen die wil zorgen voor een soepele en succesvolle start van nieuwe medewerkers. Met Onboarding: Het Managen van Verwachtingen krijg je de tools en inzichten om een sterke basis te leggen voor de toekomst van je team.