In een wereld waar traditionele economische modellen falen, biedt dit boek een verfrissende kijk op de toekomst van organisaties. Het daagt je uit om het economisch mensbeeld achter je te laten en te investeren in de sociale mens. Met inspirerende voorbeelden van bedrijven zoals Mondragon Corporation, Semco, LEGO en Tony’s Chocolonely, laat het zien hoe samenwerking, duurzaamheid en creativiteit de sleutel zijn tot succes in een turbulente tijd. Dit boek richt zich op leiders, ondernemers en iedereen die betrokken is bij organisatieontwikkeling. Het biedt praktische inzichten en handvatten om de organisatie van morgen vorm te geven. Je leert hoe je medewerkers kunt inspireren, jong talent kunt aantrekken en de rol van raadgevers kunt benutten in deze transitieperiode. De focus ligt op het creëren van een omgeving waarin innovatie en sociale verantwoordelijkheid centraal staan. Met een combinatie van theoretische onderbouwing en praktische voorbeelden, is dit boek een waardevolle gids voor diegenen die de uitdagingen van de moderne wereld willen aangaan. Het biedt niet alleen een nieuwe visie, maar ook concrete strategieën om een positieve impact te maken. Laat het blablabla-management achter je en stap in een nieuwe toekomst vol mogelijkheden. Dit boek is een must-read voor iedereen die serieus werk wil maken van de organisatie van de toekomst.