Coachen op competentieontwikkeling biedt een frisse kijk op het cruciale thema van competentiemanagement. Dit boek is een waardevolle aanvulling voor leidinggevenden, managers en P&O-adviseurs die zich bezighouden met de ontwikkeling van medewerkers in zowel profit- als non-profitorganisaties. Het legt de nadruk op het belang van competentiegedrag en hoe dit gedrag kan worden gemeten en ontwikkeld om succesvolle resultaten te behalen. Met praktijkvoorbeelden en levendige beschrijvingen leert dit boek je systematisch door te vragen naar competentiegedrag en het bespreekbaar maken van onzichtbare opvattingen die dit gedrag beïnvloeden. Je ontdekt hoe je effectief kunt werken met ontwikkelplannen en hoe je ‘CoCo’-gesprekken kunt voeren in groepsverband. De auteurs, Marijke Lingsma en Marcel Scholten, brengen hun uitgebreide ervaring in coaching en sociologie samen om een helder profiel van een ‘CoCo’-coach te schetsen, waarbij de context van competenties een nieuwe dimensie krijgt. Dit boek is niet alleen nuttig voor ervaren professionals, maar ook voor studenten en startende coaches die de praktijk van competentiegesprekken willen verkennen. Coachen op competentieontwikkeling is een onmisbare gids voor iedereen die de potentie van medewerkers wil ontsluiten en een cultuur van continue ontwikkeling wil bevorderen. Laat je inspireren door de inzichten en praktische handvatten die dit boek biedt en zet de volgende stap in jouw coachingstraject.