Verschillen van mening zijn onvermijdelijk in elke organisatie, maar vaak worden ze vermeden uit angst voor escalatie. Dit boek biedt een frisse kijk op conflicten binnen bedrijven en pleit ervoor om deze juist te omarmen. De auteurs, ervaren managers en coaches, tonen aan dat goed gemanaged conflict kan leiden tot verbeterde prestaties en een gezonde werkomgeving. Met praktische voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van managers, biedt dit boek inzicht in de competenties van conflictvaardigheid, conflictmanagement en conflictcoaching. Het legt de basis voor een cultuur waarin conflicten worden gezien als kansen voor groei en ontwikkeling. De principes van systeemdenken en conflictescalatie worden helder uitgelegd, met nuchtere interventies die direct toepasbaar zijn in jouw organisatie. Dit boek is ideaal voor managers, teamleiders en HR-professionals die willen leren hoe ze conflicten effectief kunnen beheren en benutten. Het biedt niet alleen theorie, maar ook praktische handvatten om conflicten om te zetten in constructieve gesprekken. Met de bijbehorende titel Praktijkboek Conflictcoaching, biedt dit boek een waardevolle aanvulling voor iedereen die de dynamiek binnen hun team of organisatie wil verbeteren. Laat je inspireren door de inzichten van de auteurs en ontdek hoe je conflicten kunt omarmen voor een betere samenwerking en resultaatgerichtheid.