In De dynamiek van coaching verkent Willem Verhoeven de cruciale elementen die het coachproces vormgeven. Dit boek richt zich op zes grootheden: verantwoordelijkheid, bewustzijn, visie, realiteitstoetsing, opties en acties. Verhoeven onthult hoe de interactie tussen deze variabelen leidt tot prestatieverbetering en meer zelfsturing bij medewerkers. Verantwoordelijkheid staat centraal in deze dynamiek, en de auteur biedt tien praktische adviezen om managers te ondersteunen in het stimuleren van verantwoordelijkheid bij hun teamleden. Dit boek is een waardevolle gids voor managers die coaching willen integreren in hun persoonlijke managementstijl. Verhoeven benadrukt dat het essentieel is om de creativiteit van medewerkers aan te boren en de kloof tussen de huidige situatie en toekomstige mogelijkheden te overbruggen. De voorbeelden en notities in dit boek zijn bedoeld om jou te helpen je eigen unieke stijl als coach te ontwikkelen, in plaats van simpelweg anderen na te volgen. De dynamiek van coaching is niet alleen een theoretische verkenning, maar biedt ook praktische inzichten en strategieën die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Dit maakt het boek een must-read voor iedereen die zijn of haar coachingvaardigheden wil verbeteren en effectiever wil worden in het begeleiden van teams. Laat je inspireren door de inzichten van Willem Verhoeven en geef een nieuwe impuls aan jouw coachingstrajecten.