Je team bestaat uit competente professionals, maar toch lijkt de samenwerking niet soepel te verlopen. Veel onduidelijkheid over verantwoordelijkheden leidt tot spanningen en gemiste kansen. In "Getting Teams Done" wordt de Holacracy®-methode geïntroduceerd, een krachtige aanpak die leidinggevenden, teamleiders en zelfsturende professionals helpt om de productiviteit van hun team naar een hoger niveau te tillen. Dit boek biedt praktische inzichten en technieken om de ontstane spanningen om te zetten in constructieve veranderingen. Met heldere verwachtingen, effectieve overleggen en duidelijke spelregels creëer je een omgeving waarin iedereen zijn rol kent en optimaal kan presteren. Holacracy® gaat verder waar de bekende methode Getting Things Done® ophoudt. Terwijl Getting Things Done je helpt om individueel productief te zijn, richt "Getting Teams Done" zich op het collectieve welzijn van het team. De auteurs, Diederick Janse en Marco Bogers, zijn ervaren coaches die hun kennis en expertise delen om jou en je team te begeleiden naar een ontspannen en duurzame productiviteit. Dit boek is niet alleen een gids voor teamleiders, maar ook voor iedereen die betrokken is bij teamprocessen en op zoek is naar verbetering. Met praktische tips en strategieën biedt "Getting Teams Done" een waardevolle aanvulling voor elk team dat streeft naar betere samenwerking en hogere prestaties. Laat dit boek je inspireren om de kracht van je team te benutten en samen successen te behalen.