Iedere organisatie maakt plannen, maar de echte uitdaging begint zodra je die plannen tot leven moet brengen. Hoe word ik een kreeft? duikt in de cruciale fase na het plannen maken: het moment waarop een mooie visie werkelijkheid moet worden. In de praktijk blijkt veranderen vaak weerbarstig; systemen botsen, routines blijven hardnekkig bestaan en niet iedereen is meteen enthousiast. Juist dán vraagt verandering om lef, betrokkenheid en een persoonlijke aanpak. Dit inspirerende boek biedt een verfrissend, menselijk perspectief op organisatieverandering. Geen modellen of trucs, maar praktische inzichten en herkenbare verhalen die je helpen om samen met collega’s beweging te creëren. Je maakt kennis met vijf typerende veranderaars: van de creatieve Ontdekker tot de onvermoeibare Optimist. Elk type draagt op een unieke manier bij aan succesvol veranderen en helpt om weerstand om te buigen naar energie voor vernieuwing. Hoe word ik een kreeft? is geschreven voor iedereen die betrokken is bij verandering binnen een organisatie, of je nu aan het begin staat, middenin een traject zit of juist vastloopt. Ook als je verandermoe bent, biedt dit boek nieuwe inspiratie. Met concrete handvatten en treffende praktijkvoorbeelden laat het zien hoe je verandering kunt verankeren in het dagelijks werk en hoe jij zelf een verschil kunt maken. Dit boek is een waardevolle gids voor professionals, managers en teams die willen bouwen aan duurzame verandering en een blijvende impact willen maken. Door de persoonlijke benadering en praktische tips wordt veranderen geen worsteling, maar een tweede natuur.