Strategisch HRM: Erkennen, begrijpen en doen biedt een diepgaand inzicht in de essentie van strategisch human resource management en hoe je dit succesvol kunt implementeren binnen jouw organisatie. Deze derde geheel herziene druk legt de strategische HRM-kubus bloot, die bestaat uit drie cruciale dimensies: erkennen dat mensen het verschil maken, begrijpen hoe zij dat doen, en concreet aan de slag gaan. Dit boek is een onmisbare gids voor HRM-studenten, HRM-professionals, lijnmanagers en directeuren die hun strategische HRM-vaardigheden willen ontwikkelen en toepassen. Eelke Pol, een ervaren HRM-adviseur, deelt zijn uitgebreide kennis en praktijkervaring, ondersteund door waardevolle inzichten van HRM-directeuren uit diverse sectoren, waaronder KPN, Randstad en het Ministerie van Sociale Zaken. Met zeven praktische stappen en handige tools maakt dit boek strategisch HRM toegankelijk en toepasbaar. De bijbehorende website biedt extra achtergrondinformatie, inspirerende filmpjes en meer, waardoor je de theorie eenvoudig kunt vertalen naar de praktijk. Strategisch HRM: Erkennen, begrijpen en doen is niet alleen een leerzaam boek, maar ook een waardevolle bron voor iedereen die de ambitie heeft om strategisch HRM in de vingers te krijgen. Laat je inspireren en zet de eerste stap naar een effectievere HRM-aanpak in jouw organisatie.