Wil je de eigenaarschap en zelfsturing van je professionals vergroten? Dit boek biedt de sleutel tot het creëren van een proactief team waarin elke professional de verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen resultaten en die van het team. Zelfsturende professionals en zelforganiserende teams zijn van onschatbare waarde, maar ontstaan niet vanzelf. Dit vraagt om een vernieuwende aanpak van leiderschap, weg van traditionele hiërarchieën. Met 50 praktische en direct toepasbare tips biedt dit boek een frisse kijk op leidinggeven. Elk hoofdstuk is kort en prikkelend geschreven, waardoor je snel de essentie kunt oppikken en toepassen in jouw organisatie. Je leert hoe je professionals de ruimte en verantwoordelijkheid kunt geven die ze nodig hebben om resultaatgerichter te werken. Door gelijkwaardige communicatie en constructieve gesprekken creëer je een werkklimaat waarin iedereen zich kan ontwikkelen en klantgericht kan opereren. Dit boek is ideaal voor leidinggevenden, teamcoaches en HR-professionals die op zoek zijn naar effectieve strategieën voor teamontwikkeling en cultuurverandering. De auteurs, Chris Peek en Véronique Willems - van den Hurk, zijn ervaren trainers en coaches met een sterke focus op zelfsturing en prestatieverbetering. Met de inzichten en handvatten uit dit boek ben je in staat om een omgeving te creëren waarin zowel klanten als professionals floreren. Dit boek is een waardevolle aanvulling voor iedereen die streeft naar meer zelfsturing in organisaties en wil bijdragen aan een positieve werkcultuur.