Leer teams zien als een levend organisme en krijg grip op de dynamiek van samenwerking met "Competente mensen, incompetente teams". Dit boek biedt een frisse kijk op teamcoaching en laat zien hoe je met minimale inspanning maximale resultaten kunt behalen. Veel teamcoaches en -leiders worstelen met het bijsturen van hun teams, maar dit boek laat je inzien dat het faciliteren van samenwerking een andere aanpak vereist. Jobbeke de Jong, een ervaren organisatiepsycholoog en oprichter van Tachles, deelt haar inzichten over de ontwikkelstadia en gedragingen van groepen. Dit boek is een onmisbare gids voor leidinggevenden, projectleiders, agile coaches en teamcoaches die de effectiviteit van hun teams willen vergroten. Het biedt praktische handvatten om transitieprocessen soepel te laten verlopen en legt de basis voor interventies die daadwerkelijk verschil maken. Met een focus op systeemdenken en systemisch kijken, biedt "Competente mensen, incompetente teams" niet alleen theorie, maar ook toepasbare strategieën. De waardevolle inzichten zijn een must voor iedereen die zich afvraagt wat er in zijn of haar team speelt en hoe deze dynamieken te doorbreken. Dit boek is een essentieel hulpmiddel voor iedereen die het beste uit zijn team wil halen en de samenwerking wil optimaliseren. Maak de stap naar effectievere teams en verbeter de samenwerking in jouw organisatie.