In De vijf frustraties van teamwork onthult Patrick Lencioni de essentie van effectieve samenwerking binnen teams. Dit boek volgt Catherine Petersen, een CEO die geconfronteerd wordt met een team dat zo verstrikt is in conflicten dat het de hele organisatie schaadt. Door middel van deze meeslepende parabel worden vijf belangrijke frustraties blootgelegd die teamleden ervaren, zoals gebrek aan betrokkenheid, het afschuiven van verantwoordelijkheid en een focus op niet-resultaatgericht werken. Lencioni biedt niet alleen inzicht in hoe deze obstakels ontstaan, maar ook in hoe je ze kunt overwinnen. Het boek is een waardevolle gids voor iedereen die in of met teams werkt, van managers tot teamleden. De combinatie van een boeiend verhaal en praktische inzichten maakt het toegankelijk en toepasbaar voor een breed publiek. Dit boek valt onder de genres management en persoonlijke ontwikkeling en bevat geen illustraties of bijlagen, waardoor de focus volledig ligt op de krachtige boodschap en de toepasbaarheid van de concepten. De vijf frustraties van teamwork is niet alleen een leerzaam boek, maar ook een inspirerende bron voor iedereen die de samenwerking binnen zijn of haar team wil verbeteren. Met dit boek krijg je de tools aangereikt om de samenwerking te versterken en frustraties om te zetten in productieve interacties. Laat dit boek je helpen om de dynamiek binnen je team te transformeren en samen betere resultaten te behalen.