Duurzaam & sociaal
Altijd retourneren & levenslange service
Gratis verzending vanaf €40,-
Samenvatting
In De irrationele organisatie onthullen de auteurs hoe onze denkpatronen ons gedrag en besluitvorming beïnvloeden, vaak op manieren die we ons niet realiseren. Dit boek biedt een diepgaande analyse van biases – systematische, irrationele denkpatronen die ons dagelijks leven en werk beïnvloeden. Door duizenden wetenschappelijke artikelen en veertig interviews met topbestuurders te combineren, bieden Cornell Vernooij, Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Flore Louwers, Wouter ten Have en Steven ten Have waardevolle inzichten voor iedereen die binnen teams en organisaties werkt. Het thema van dit boek richt zich op het begrijpen en omgaan met irrationeel gedrag in een professionele context. Het is geschreven voor bestuurders, managers, adviseurs en teamleden die hun besluitvormingsprocessen willen verbeteren. De auteurs combineren wetenschappelijke theorieën met praktische handvatten, waardoor je niet alleen leert over biases, maar ook hoe je deze kunt herkennen en effectief kunt inzetten in je organisatie. Met praktijkverhalen en bevindingen over belangrijke onderwerpen zoals strategie, communicatie, cultuur en leiderschap, biedt De irrationele organisatie een unieke benadering van organisatieverandering. Dit boek is een must-read voor iedereen die streeft naar betere samenwerking en succes in een snel veranderende wereld. Laat je inspireren door de inzichten van experts en ontdek hoe je irrationele denkpatronen kunt omarmen om je organisatie naar een hoger niveau te tillen.