Wil jij een duurzame verandering in jouw organisatie realiseren? In dit boek leer je hoe je organisatieverandering effectief kunt aanpakken door niet alleen de zichtbare elementen, maar ook de onderstroom te begrijpen en te benutten. Het boek biedt praktische inzichten in het betrekken van medewerkers bij het veranderproces, zodat iedereen zich gehoord voelt en bijdraagt aan de oplossingen. Het thema van dit boek draait om het managen van spanningen binnen groepen en het creëren van een veilige omgeving waar openhartige gesprekken plaatsvinden. Jan Piet van Deene, een ervaren consultant, trainer en coach, deelt zijn unieke benadering van organisatieontwikkeling, waarbij hij de nadruk legt op samenwerking en het delen van ervaringen. Dit maakt het boek bijzonder waardevol voor leidinggevenden, HR-professionals en teamleiders die willen leren hoe ze de kracht van hun teams kunnen aanboren. Met praktische tips en strategieën biedt dit boek niet alleen theoretische kennis, maar ook handvatten om de onderstroom boven te halen. Het helpt je om de kloof tussen wat er gezegd wordt en wat er werkelijk leeft te overbruggen, waardoor de effectiviteit van samenwerking toeneemt. De inzichten zijn toepasbaar in diverse organisaties en sectoren, waardoor het boek een breed publiek aanspreekt. Dit boek is een must-read voor iedereen die serieus werk wil maken van organisatieverandering en de dynamiek binnen teams wil verbeteren. Laat je inspireren en ontdek hoe je samen met je collega's zinvolle beslissingen kunt nemen die daadwerkelijk worden uitgevoerd.