In een tijd waarin traditionele leiderschapsstijlen niet meer voldoen, biedt dit boek een frisse kijk op dienend leiderschap. Veel managers blijven vasthouden aan het command & control-principe, maar dit boek laat zien dat de meeste professionals intrinsiek gemotiveerd zijn en de ruimte verdienen om hun werk op hun eigen manier te organiseren. Mathieu Weggeman, een autoriteit op het gebied van organisatiekunde, verkent hoe je als manager het beste kunt inspelen op de behoeften van verschillende soorten professionals, van jonge trainees tot ervaren vakmensen. Het boek richt zich op managers, teamleiders en iedereen die geïnteresseerd is in effectieve leiderschapstechnieken en talentontwikkeling. Weggeman legt de nadruk op de Rijnlandse werkcultuur, waar passie voor het vak belangrijker is dan financiële winst. Je leert hoe je haalbare en uitdagende output-afspraken kunt maken, en hoe je de juiste balans vindt tussen ondersteuning en controle. Met praktische inzichten en herkenbare voorbeelden biedt dit boek waardevolle handvatten voor het ontwikkelen van een team dat gedijt in een cultuur van vertrouwen en samenwerking. Het is een must-read voor iedereen die zijn leiderschapsstijl wil vernieuwen en de prestaties van zijn team wil verbeteren. Laat je inspireren door de visie van Weggeman en ontdek hoe je jouw organisatie kunt transformeren naar een plek waar professionals floreren.