In het eerste complete Nederlandse handboek voor recruitment en employer branding biedt Gusta Timmermans een onmisbare gids voor iedereen die betrokken is bij het aantrekken van talent. Dit boek behandelt essentiële vragen zoals hoe je een effectieve recruitmentstrategie ontwikkelt, de voor- en nadelen van outsourcing, en het belang van employer branding. Met praktische inzichten en een schat aan informatie is dit handboek een waardevolle vraagbaak voor recruiters en HR-professionals. Het Total Talent Acquisition Model van Gusta Timmermans vormt de kern van het boek. Dit integrale model biedt een gestructureerde aanpak voor het verbeteren van recruitmentprocessen en employer branding. Het boek richt zich op strategische thema's en biedt handvatten voor het uitvoeren van 0-metingen, zodat je precies kunt zien waar je organisatie staat en waar optimalisatie mogelijk is. Gusta Timmermans, een toonaangevende expert in recruitment, deelt haar jarenlange ervaring en kennis, waardoor dit boek niet alleen informatief maar ook inspirerend is. Of je nu een doorgewinterde recruiter bent of net begint in het vak, dit handboek biedt waardevolle inzichten die je helpen om de juiste talenten aan te trekken en je organisatie te versterken. Met dit boek krijg je de tools en kennis in handen om je recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen. Het is een must-have voor iedereen die zich wil ontwikkelen in het dynamische veld van recruitment en employer branding.