Het Prestatiemenu biedt een frisse kijk op de moderne beoordelingsgesprekken die essentieel zijn voor het succes van elke organisatie. Dit boek is een praktische gids die je helpt om gesprekken te voeren die gericht zijn op duurzame prestaties en werkplezier. In een tijd waarin de traditionele beoordelingsmethoden ter discussie staan, biedt Het Prestatiemenu een flexibele en op maat gemaakte aanpak die aansluit bij de behoeften van medewerkers en organisaties. Met een schat aan vragenlijsten, tips en tools richt dit boek zich op het identificeren en ontwikkelen van sterke punten, het stimuleren van een growth-mindset en het creëren van een veilig leerklimaat. Het biedt niet alleen theoretische inzichten van wetenschappers en werkgelukadviseurs, maar deelt ook waardevolle ervaringen van professionals uit diverse organisaties zoals VvAA en Sportfondsen Rotterdam. Deze unieke combinatie van theorie en praktijk maakt Het Prestatiemenu tot een onmisbare bron voor HR-professionals, teamleiders en iedereen die betrokken is bij het verbeteren van de werkcultuur. Dit how-to-do-boek is meer dan alleen een handleiding; het is een uitnodiging om gesprekken te voeren die de betrokkenheid, motivatie en vitaliteit van medewerkers bevorderen. Met de juiste focus op sterke punten en een positieve werkplek, draagt Het Prestatiemenu bij aan betere prestaties en minder ziekteverzuim. Laat je inspireren en transformeer de manier waarop je gesprekken voert in jouw organisatie.