Ongeschreven regels zijn overal om ons heen. Ze beïnvloeden de samenwerking binnen teams en de resultaten van organisaties, maar vaak worden ze niet benoemd. Dit boek biedt je de tools om deze onzichtbare normen te herkennen en te transformeren. Het is een waardevolle gids voor zowel leidinggevenden als teamleden, en bijzonder geschikt voor zelfsturende teams die hun samenwerking willen verbeteren. In een tijd waarin de kwaliteit van samenwerking cruciaal is voor het succes van organisaties, laten de auteurs zien hoe bepaalde interactiepatronen mensen kunnen gevangenhouden in negatieve dynamieken. Met praktische tips en diepgaande inzichten helpen ze je om de communicatie binnen je team te optimaliseren. Dit boek is niet alleen theoretisch, maar biedt ook concrete handvatten voor directe toepassing in de praktijk. De unieke combinatie van diepgang en praktische toepassing maakt dit boek tot een zeldzaam nuttig hulpmiddel voor iedereen die betrokken is bij teamdynamiek. Of je nu een teamcoach bent die streeft naar betere samenwerking of een teamlid dat zijn invloed wil vergroten, dit boek biedt waardevolle inzichten die je helpen om effectiever te communiceren en samen te werken. Laat je inspireren door de krachtige inzichten en praktische adviezen in dit boek. Het is een must-read voor iedereen die de samenwerking binnen zijn of haar organisatie wil verbeteren en de ongeschreven regels wil omarmen en transformeren.