Ben jij leidinggevende, teamcoach of HR-adviseur en wil je meer eigenaarschap en speelruimte creëren voor de professionals in jouw organisatie? Dit praktische handboek biedt jou de tools om zelforganiserende teams te stimuleren en professionals aan te moedigen hun expertise in te zetten voor de klant, cliënt, patiënt of leerling. In dit boek worden tien pijlers gepresenteerd die de basis vormen voor meer zelfsturing binnen jouw organisatie. De auteurs, Chris Peek en Véronique Willems-van den Hurk, delen herkenbare en toepasbare werkwijzen, ondersteund door praktijkvoorbeelden waarin professionals lef tonen en samen resultaten behalen. Dit maakt het boek niet alleen toegankelijk, maar ook direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. De focus ligt op samenwerking vanuit eigen regie, wat leidt tot trots en meer werkplezier. Of je nu werkzaam bent in de financiële dienstverlening, het onderwijs of de zorg, de inzichten en strategieën in dit boek zijn relevant voor elke sector. Met een heldere schrijfstijl en praktische tips biedt dit handboek een waardevolle aanvulling voor iedereen die streeft naar een cultuur van zelfsturing en samenwerking. Laat je inspireren en ga aan de slag met de pijlers die jouw organisatie verder helpen. Dit boek is een must-have voor iedereen die de regie wil pakken en de kracht van zelforganisatie wil benutten.