Regievoeren zonder macht biedt een vernieuwende kijk op de rol van sturing in samenwerking en beleidsvorming. Dit boek verkent de mogelijkheid om effectief te sturen zonder gebruik te maken van macht, en legt de nadruk op gelijkwaardigheid in transities en samenwerkingsverbanden. Hans Licht, met zijn 30 jaar ervaring in het publieke domein, deelt praktische handreikingen en inzichten uit de praktijk die je helpen om positieve energie te creëren en samenwerking te bevorderen. Het thema van dit boek is bijzonder relevant voor beleidsmedewerkers, project- en programmamanagers, ketenregisseurs, en leidinggevenden die de balans tussen voortgang en draagvlak willen waarborgen. Licht onderbouwt zijn sturingsfilosofie met beproefde theorieën en biedt herkenbare situaties waarin regievoeren zonder macht effectief is. Dit maakt het boek niet alleen theoretisch, maar ook praktisch toepasbaar voor iedereen die verantwoordelijkheid wil nemen in complexe omgevingen. Met een focus op leiderschap, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling, is dit boek een waardevolle bron voor iedereen die streeft naar een inclusieve en constructieve aanpak van verandering. De unieke combinatie van theorie en praktijk maakt het een must-read voor iedereen die zich bezighoudt met samenwerking en beleidsimplementatie. Laat je inspireren door de inzichten van Hans Licht en ontdek hoe je regie kunt voeren vanuit gelijkwaardigheid voor een positieve impact in jouw omgeving.