Strategisch HRM biedt een diepgaand inzicht in hoe organisaties niet alleen de productiviteit van hun medewerkers kunnen verhogen, maar ook hun betrokkenheid en tevredenheid kunnen waarborgen. Deze compleet herziene uitgave legt de verbinding tussen de strategische doelstellingen van bedrijven en het welzijn van hun werknemers, waardoor een krachtige synergie ontstaat. Het boek richt zich op studenten in het hoger onderwijs, HR-professionals en managers die streven naar een optimale werkplek. Met een sterke focus op het conceptuele kader en de nieuwste wetenschappelijke inzichten, biedt het handboek praktische voorbeelden en evidence-based onderzoeksresultaten. Hierdoor krijg je concrete handvatten aangereikt voor de implementatie van effectieve, efficiënte en duurzame HR-praktijken. Een uniek kenmerk van deze editie is de toevoeging van een elektronische leeromgeving, die je helpt de theorie in de praktijk toe te passen. Dit maakt het boek niet alleen informatief, maar ook interactief en toegankelijk. De combinatie van theoretische kennis en praktische toepassing maakt Strategisch HRM een onmisbare bron voor iedereen die betrokken is bij personeelsmanagement en organisatieontwikkeling. Met Strategisch HRM ben je goed uitgerust om de uitdagingen van modern HRM aan te gaan. Dit boek biedt waardevolle inzichten en tools die je helpen om een positieve impact te maken op zowel de organisatie als de medewerkers. Maak de stap naar een strategische aanpak van HRM en investeer in de toekomst van jouw organisatie.