In een wereld waar samenwerking vaak stagneert door individuele belangen en wantrouwen, biedt Teamkracht met Prosocial een verfrissende benadering. Dit boek laat zien hoe groepen een gezonde balans kunnen vinden tussen groepsbelang en eigenbelang, waardoor prosociaal gedrag kan floreren. Gebaseerd op de principes van Acceptance and Commitment Therapy (ACT), evolutiewetenschap en het baanbrekende werk van Nobelprijswinnaar Elinor Ostrom, biedt het praktische handvatten en inspirerende voorbeelden voor iedereen die betekenisvol wil samenwerken. Dit boek is ideaal voor teamcoaches, leidinggevenden, HR-professionals, besturen, commissies en actieve groepsleden die streven naar een betere samenwerking binnen hun teams. Het richt zich op het creëren van een omgeving waar open communicatie en samenwerking centraal staan, zodat teams hun gezamenlijke doelen kunnen bereiken. De unieke combinatie van theorie en praktijk maakt het toegankelijk voor een breed publiek, ongeacht hun ervaring met groepsdynamiek. Met een focus op het realiseren van jullie purpose, helpt Teamkracht met Prosocial niet alleen om de samenwerking te verbeteren, maar ook om het werkgeluk en de veiligheid binnen de groep te vergroten. Dit boek is een waardevolle gids voor iedereen die wil bijdragen aan een positieve verandering in de manier waarop we samenwerken. Laat je inspireren en leer hoe je een cultuur van samenwerking kunt bevorderen die zowel individuen als groepen ten goede komt.