Veranderen met appreciative inquiry biedt een vernieuwende benadering voor het omgaan met complexe verandervraagstukken in onze moderne wereld. Dit boek is een onmisbare gids voor iedereen die verantwoord wil veranderen in de dagelijkse praktijk, met een focus op samenwerking en betrokkenheid. Appreciative inquiry is niet alleen een methode, maar ook een filosofie die de waarde van mensen en hun wensen voor de toekomst centraal stelt. Met praktische voorbeelden, oefeningen en checklists biedt dit doe-boek de tools om een creatief veranderproces te ontwerpen en te begeleiden. De auteurs, ervaren organisatieadviseurs en coaches, delen hun kennis over thema's zoals waarderende grondhouding, generatief veranderen en de kwaliteit van interactie. Dit boek is geschreven voor veranderaars, coaches, adviseurs, managers en studenten die op een onderzoekende en waarderende manier vernieuwing willen vormgeven in organisaties en de samenleving. Wat Veranderen met appreciative inquiry uniek maakt, is de ethische benadering van verandering. Het nodigt je uit om stil te staan bij de impact van verandering op mensen en organisaties. De combinatie van transparantie, betrokkenheid en hoogwaardige interactie zorgt voor duurzame resultaten. Dit boek is niet alleen een praktische handleiding, maar ook een inspiratiebron voor leiders die de kunst van het vragen stellen en het waarderen van verschillen willen toepassen. Met dit boek krijg je de inzichten en vaardigheden aangereikt om verandering op een verantwoorde en effectieve manier te realiseren. Maak de stap naar een waardegedreven en verbindende aanpak in jouw organisatie en ervaar de kracht van appreciative inquiry.