Management

Leer psychologische strategieën voor het omgaan met lastige collega’s op de werkvloer. Jörg Berger en Monika Bylitza belichten hoe je met moeilijke personen kunt samenwerken zonder gestrest te raken. Praktische tips en inzichten zorgen voor een betere omgang en samenwerking op de werkplek.

In deze meeslepende roman worden verwikkelingen tussen verschillende karakters onthuld tegen een rijke achtergrond van emoties en conflicten. De thema's van liefde, verraad en verzoening komen naar voren terwijl de personages hun weg vinden in een complex web van relaties. Een verhaal dat je raakt en aanzet tot nadenken over de menselijke ervaring en verbinding.

In een meeslepende vertelling verkent dit boek thema's van liefde, verlies en de kracht van vergeving. Met levendige karakters en een meeslepende plot word je meegenomen op een emotionele reis die je aan het denken zet over relaties en persoonlijke groei. Een pakkend verhaal dat je aan het hart raakt en je uitnodigt om de diepte van menselijke ervaringen te ontdekken.

Een meeslepende roman die je meeneemt in de strijd tussen hoop en wanhoop. De personages navigeren door complexe relaties en morele dilemma's, terwijl ze worden geconfronteerd met de gevolgen van hun keuzes. Dit boek verkent thema's van liefde, verlies en verlossing, en laat je nadenken over wat écht belangrijk is in het leven.

Het Handboek Werkgeluk biedt waardevolle inzichten en praktische tips van 26 experts om werkgeluk te bevorderen. Het behandelt hoe je gelukkig kunt organiseren, de rol van leidinggevenden en wat medewerkers zelf kunnen doen voor meer werkplezier. Met tools en inspirerende voorbeelden ondersteunt dit handboek een betekenisvolle en verbonden werkomgeving. Essentieel voor bestuurders, HR-professionals en coaches die streven naar een gelukkiger werkleven.

Ervaar de impact van emotionele veranderingen in Stop met redelijk zijn, waarin Eleanor Gordon-Smith onthult dat levensveranderingen zelden een kwestie van redelijkheid zijn. Met waargebeurde verhalen en een kritische blik nodigt dit boek je uit om na te denken over hoe rationeel we werkelijk zijn.

In dit boek maak je kennis met een meeslepende verhaallijn die thema's als liefde, verlies en persoonlijke groei verkent. De authentieke karakterontwikkeling en uiteenlopende emoties nodigen je uit om de diepten van menselijke relaties te verkennen. Dit verhaal biedt zowel herkenning als inspiratie en is een must-read voor ieder die houdt van een aangrijpende roman.

Met deze praktische kaartenset krijg je direct inzicht in je eigen talenten en die van je team of organisatie. De kaarten zijn eenvoudig los te maken en te gebruiken, ideaal voor persoonlijke ontwikkeling, teamcoaching en talentgesprekken binnen elke organisatie.

Het Praktijkboek Teamcoaching presenteert effectieve oefeningen, modellen en checklists om teamprocessen te optimaliseren. Dit praktische handboek biedt waardevolle inzichten en strategieën voor coaches, teamleiders en professionals die teams willen ondersteunen in hun ontwikkeling. Versterk de samenwerking en verbeteren de prestaties met dit onmisbare hulpmiddel voor teamcoaching.

In dit aangrijpende verhaal worden thema's als vriendschap, verlies en de zoektocht naar jezelf verkend. De hoofdpersoon navigeert door uitdagende levenssituaties en leert de waarde van verbindingen met anderen. Met een meeslepende schrijfstijl en diepgaande personages biedt dit boek een onvergetelijke leeservaring die je aan het denken zet. Perfect voor liefhebbers van emotionele literatuur.

Amy C. Edmondson laat in De onbevreesde organisatie zien hoe psychologische veiligheid binnen teams leidt tot innovatie en groei. Met wetenschappelijke inzichten en praktijkvoorbeelden wordt duidelijk dat een open cultuur essentieel is voor het delen van ideeën en uiten van bedenkingen. Ideaal voor wie werkomgeving wil verbeteren.

De Juiste Vraag biedt inzicht in de kunst van het vragen stellen binnen coachende gesprekken. Het boek overtuigt je van de kracht van gerichte vragen en hoe deze leiden tot verdieping en inzicht. Je leert technieken om effectievere sessies te creëren, wat je communicatie en coaching naar een hoger niveau tilt. Een waardevolle gids voor coaches en begeleiders.

Dit boek biedt een diepgaande verkenning van menselijke relaties en de complexe dynamiek die hierbij komt kijken. Met meeslepende verhalen en heldere inzichten prikkelt het je gedachten over liefde, vriendschap en de uitdagingen van verbinding. Een must-read voor iedereen die zijn begrip van de menselijke ervaring wil verrijken en meer wil leren over de nuances van samenzijn.

Een meeslepende roman die de complexiteit van menselijk gedrag en relaties blootlegt. De personages navigeren door emotionele uitdagingen en onthullen diepe waarheden over liefde, verlies en zelfontdekking. Met scherpzinnige observaties en een toegankelijke schrijfstijl biedt dit boek een rijke leeservaring die uitnodigt tot reflectie en begrip. Perfect voor liefhebbers van psychologische literatuur.

HRM Heden & Morgen biedt een heldere visie op evidence-based practice en practice-based evidence in het HRM-veld. Het boek verkent actuele trends, theorieën en praktische toepassingen, en biedt inzichten in hoe evidence de besluitvorming binnen HR beïnvloedt. Ideaal voor professionals die hun kennis willen verdiepen en actuele methoden willen toepassen.

Talent is Goed, Ambitie is Beter biedt een krachtige gids voor strategisch talentmanagement. Het boek benadrukt het belang van ambitie en hoe dit kan worden ingezet om talent optimaal te benutten. Met praktische inzichten en strategieën helpt het je om talentontwikkeling te combineren met bedrijfsdoelen, waardoor zowel individuele als organisatiegroei wordt gestimuleerd.

Cirkel van verandering biedt een praktische gids voor managers en leidinggevenden die duurzaam gedrag in teams willen veranderen. Het boek behandelt zes cruciale factoren voor cultuur- en gedragsverandering, met innovatieve werkvormen zoals Intention Circles. Het geeft handvatten om eigenaarschap te versterken en obstakels te overwinnen, zodat gewenst gedrag kan floreren in jouw organisatie.

In Om Vriend en Broed'ren verkent de auteur vriendschap, broederschap en de complexe relaties tussen mensen. Door middel van meeslepende verhalen en gedetailleerde karakterbeschrijvingen biedt het boek inzichten in de emotionele diepten van menselijke connecties. Een must-read voor iedereen die de nuances van samenleven waardeert en zoekt naar echte verbinding.

De Gelukkige Organisatie biedt inzichten in organisatieontwikkeling vanuit het perspectief van betekenis en welzijn. Het boek verkent hoe organisaties kunnen bloeien door een cultuur van verbinding en zingeving. Leer strategieën om teamdynamiek en betrokkenheid te versterken, en ervaar de impact van een gelukkige werkomgeving op prestaties en creativiteit.

Woorden die Werken op de Werkplek biedt praktische handvatten voor effectieve communicatie en stressvermindering. Leer hoe zelfconnectie en menselijk contact bijdragen aan meer werkplezier, voldoening en succes, ook bij hoge werkdruk en constante veranderingen.

Voorkom en Stop Agressie op het Werk biedt praktische tools en inzichten om agressie en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer te herkennen, te voorkomen en effectief te hanteren. Verhoog je weerbaarheid en werk veiliger en met meer vertrouwen.

Coachen 3.0 – Oplossingsgerichte gespreksvoering biedt praktische handvatten om snel een goede werkrelatie op te bouwen en het zelfvertrouwen en perspectief van coachees te vergroten. Leer oplossingsgericht coachen en stimuleer denken in mogelijkheden.

Slimmer Offertes Maken biedt 30 praktische neurotips om onbewust je klanten te overtuigen. Dit boek leert je de psychologie achter offertes, waardoor je effectiever kunt inspelen op de behoeften en wensen van je klanten. Met deze strategieën verbeter je niet alleen je offertes, maar vergroot je ook je verkoopkansen. Perfect voor professionals die hun verkoopskills willen aanscherpen.

Simon Sinek's Het Oneindige Spel onthult hoe de beste leiders voorbij korte termijn doelen kijken en organisaties bouwen die duurzaam zijn en mensen inspireren. Het boek onderstreept dat werk en ondernemen geen eindpunt kennen, maar een continu spel zijn met voortdurende uitdagingen en mogelijkheden voor groei.