Cirkel van verandering biedt een praktische en effectieve aanpak voor het versterken van eigenaarschap en zelfsturing binnen teams en organisaties. Dit boek is een must voor managers en leidinggevenden die willen afrekenen met ineffectieve verandertrajecten en op zoek zijn naar duurzame gedragsverandering. Met de innovatieve werkvorm Intention Circles krijg je handvatten aangereikt om professionals te empoweren en te voorkomen dat ze zich betutteld voelen. Het boek behandelt zes cruciale factoren voor cultuur- en gedragsverandering, waaronder het opbouwen van veranderspanning en het vergroten van gedragsvrijheid. Door middel van heldere uitleg en praktische voorbeelden leer je hoe je obstakels kunt identificeren en overwinnen. Elk hoofdstuk biedt inzicht in de dynamiek van samenwerking en hoe je een omgeving kunt creëren waarin gewenst gedrag kan floreren. Cirkel van verandering is niet alleen een theoretisch werk; het biedt concrete stappen en technieken die je direct kunt toepassen in jouw organisatie. De focus op eigenaarschap en horizontale interventies maakt het boek uniek en relevant voor iedereen die betrokken is bij veranderprocessen. Dit boek is waardevol voor iedere manager die echte, duurzame verandering wil realiseren. Laat je inspireren en geef je organisatie de kans om te groeien en te bloeien met Cirkel van verandering.