In een wereld waar zelforganisatie steeds gebruikelijker wordt, is er een groeiende behoefte aan effectieve ondersteuning voor medewerkers. Dit boek biedt een verfrissende kijk op de rol van managers binnen platte organisaties. Het introduceert de concepten van de supportorganisatie, een innovatieve manier van werken die medewerkers de vrijheid geeft om hun werk optimaal uit te voeren, terwijl ze de nodige begeleiding ontvangen. Dit boek richt zich op managers, teamleiders en professionals die hun organisatie wendbaarder willen maken. Het biedt praktische inzichten en handvatten om medewerkers te ondersteunen met heldere kaders en opdrachten. De unieke benadering van de supportorganisatie vormt een antwoord op de tekortkomingen van traditionele hiërarchieën en de chaos van volledig zelforganiserende teams. Met een combinatie van theorie en praktijkvoorbeelden laat dit boek zien hoe je samen betere resultaten kunt behalen door zowel te steunen als te sturen. De pragmatische aanpak maakt het toegankelijk voor een breed publiek, van startende managers tot ervaren leiders. Door de focus op samenwerking en ondersteuning biedt dit boek waardevolle inzichten voor iedereen die zijn of haar organisatie wil laten floreren in een dynamische omgeving. Laat je inspireren en leer hoe je de kracht van je team kunt benutten om samen succes te behalen.