Waarom is veranderen en vernieuwen zo uitdagend voor organisaties? Dit boek biedt een verfrissend perspectief op deze complexe vraag. Het legt bloot waarom veel verandertrajecten falen en onthult dat het succes van organisaties sterk afhankelijk is van hun vermogen om zich aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. Met een focus op de diepgewortelde instituties binnen organisaties, zoals patronen, regels en waarden, biedt dit boek inzicht in de obstakels die verandering bemoeilijken. Het laat zien hoe deze instituties niet alleen een bron van stabiliteit zijn, maar ook een belemmering vormen voor innovatie en groei. Door praktische illustraties en voorbeelden te gebruiken, maakt de auteur de theorie toegankelijk en toepasbaar voor iedereen die betrokken is bij veranderprocessen. Dit boek is een waardevolle gids voor managers, teamleiders en professionals die zich bezighouden met organisatieontwikkeling en verandering. Het biedt niet alleen een analyse van de uitdagingen, maar ook duidelijke oplossingsrichtingen om de kracht van instituties te benutten in plaats van te bestrijden. Met zijn heldere schrijfstijl en diepgaande inzichten is dit boek een must-read voor iedereen die de dynamiek van verandering wil begrijpen en effectief wil navigeren in de complexe wereld van organisaties. Laat je inspireren en leer hoe je de kracht van verandering kunt omarmen.