In een wereld waar organisaties voortdurend in beweging zijn, biedt het boek DRIE een waardevolle gids voor het ontwerpen van effectieve interventies in organisatieontwikkeling. Dit boek, geschreven door Manon Ruijters en Ingelien Veldkamp, introduceert een innovatief model dat vier essentiële aspecten belicht: Destinatie, Ruimte, Interventie en Eigenaren. Deze elementen vormen de kern van elke succesvolle organisatieverandering en helpen professionals om samenhangende strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de ambities van hun organisatie. DRIE richt zich op een breed publiek, waaronder interne en externe adviseurs, organisatieontwikkelaars, HRD'ers, HRM'ers en studenten. Het boek combineert theorie met praktijkervaring en biedt inzichten uit diverse disciplines, zoals organisatieontwikkeling, veranderkunde en de invloed van ruimte en architectuur. Hierdoor krijg je niet alleen een theoretische basis, maar ook praktische handvatten om interventies effectief te combineren en te evalueren. Met een heldere en informatieve schrijfstijl is DRIE toegankelijk voor zowel beginners als ervaren professionals in het veld. Het boek bevat geen overbodige jargon, maar biedt in plaats daarvan duidelijke uitleg en voorbeelden die je helpen om de concepten toe te passen in jouw eigen organisatie. Als je geïnteresseerd bent in het verbeteren van organisatieontwikkeling en het creëren van impactvolle interventies, is DRIE een onmisbare aanvulling op jouw bibliotheek. Laat je inspireren en versterk je vaardigheden met dit waardevolle boek.