In een wereld waar organisaties voortdurend moeten veranderen om relevant te blijven, biedt dit boek een frisse kijk op het vraagstuk van waardecreatie. Merlijn Ballieux en Guido van de Wiel onderzoeken de essentie en bedoeling van organisaties en hoe deze zich vertalen naar de dagelijkse praktijk. Ze benadrukken dat echte verandering begint bij de mensen binnen de organisatie, niet bij papieren plannen of strategieën. Dit boek is een onmisbaar kompas voor veranderaars, leiders en iedereen die betrokken is bij organisatieontwikkeling. Het biedt praktische handvatten om ketens van vertrouwen op te bouwen en het echte gesprek aan te gaan. Iedere ontmoeting wordt gezien als een kans voor micro-interventies die samen leiden tot megaverandering. Met bijdragen van Wouter Hart en Manfred van Doorn, biedt het niet alleen theoretische inzichten, maar ook inspirerende voorbeelden en strategieën. De unieke benadering van dit boek maakt het toegankelijk voor een breed publiek, van ondernemers tot teamleiders en HR-professionals. Het is een waardevolle gids voor iedereen die op een realistische manier impact wil maken binnen hun organisatie. Laat je inspireren door de inzichten van Ballieux en Van de Wiel en leer hoe je daadwerkelijk het verschil kunt maken in de cultuur van jouw organisatie. Dit boek is niet alleen een leeservaring, maar een uitnodiging tot actie.