Dit boek biedt een diepgaande verkenning van de cruciale rol van de bestuurder binnen zelforganiserende teams. Het is een waardevolle handreiking voor organisaties die zelforganisatie willen implementeren of reeds hebben geïntroduceerd. Met praktische inzichten en strategieën helpt het je om de uitdagingen en kansen van zelforganisatie effectief aan te pakken. Het thema van dit boek draait om leiderschap en de impact ervan op de autonomie van teams. Het richt zich op bestuurders, managers en teamleiders die hun organisatie willen transformeren naar een meer zelforganiserende structuur. De unieke elementen van het boek zijn de bijbehorende online tools die je ondersteunen bij het implementeren van zelforganisatie. Deze tools omvatten onder andere de barometer voor zorgorganisaties, scans voor teamontwikkeling en persoonsgebonden competenties, die allemaal zijn afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie. Met een focus op praktische toepasbaarheid en inzichtelijke analyses, biedt dit boek niet alleen theoretische kennis, maar ook concrete handvatten om zelforganisatie te realiseren en te borgen. De combinatie van theorie en praktijk maakt het een onmisbaar hulpmiddel voor iedereen die betrokken is bij organisatieontwikkeling. Dit boek is een waardevolle investering voor diegenen die de kracht van zelforganisatie willen benutten en hun organisatie naar een hoger niveau willen tillen. Laat je inspireren en maak de stap naar een toekomst waarin teams meer autonomie en verantwoordelijkheid krijgen.