Goed werkgeverschap en goed werknemerschap biedt een diepgaande verkenning van de ethiek van bedrijfscultuur, leiderschap en arbeidsrelaties. Dit boek legt de nadruk op het cruciale belang van een positieve bedrijfscultuur en de impact daarvan op het welzijn, de betrokkenheid en de prestaties van werknemers. Wanneer werknemers te maken hebben met slechte arbeidsverhoudingen, angst voor hun managers of pestgedrag van collega’s, kan dit ernstige gevolgen hebben voor hun motivatie en productiviteit. Dit boek is een onmisbare gids voor zowel werkgevers als werknemers die streven naar een gezonde en ethische werkomgeving. Het biedt inzichten in hoe een goede bedrijfscultuur niet alleen de verantwoordelijkheid van de werkgever is, maar ook een gezamenlijke inspanning vereist van beide partijen. Door middel van praktische voorbeelden en diepgaande analyses, moedigt het aan tot een bedrijfsbrede dialoog over wat goed is en hoe jullie samen een positieve cultuur kunnen creëren. Goed werkgeverschap en goed werknemerschap is ideaal voor HR-professionals, leidinggevenden, en iedereen die geïnteresseerd is in het verbeteren van de werkrelaties binnen hun organisatie. Het boek bevat geen illustraties of bijlagen, maar biedt wel waardevolle inzichten die je direct kunt toepassen in de praktijk. Met dit boek krijg je de tools en kennis om een positieve verandering teweeg te brengen in jouw werkomgeving. Het is een waardevolle aanvulling voor iedereen die gelooft in de kracht van een sterke, ethische bedrijfscultuur.