Happy Change biedt een frisse kijk op hoe blije medewerkers de sleutel zijn tot succesvolle veranderingen binnen organisaties. Dit boek laat zien dat de organisaties van de toekomst zich voortdurend moeten aanpassen aan een veranderende omgeving, waarbij de focus ligt op het welzijn van de medewerkers. Wanneer medewerkers gelukkig zijn, zijn klanten dat ook, wat resulteert in meer waarde voor het bedrijf. Het thema van het boek draait om de cruciale rol van medewerkers in veranderprocessen. Het richt zich op communicatieprofessionals, HR-managers, leidinggevenden en transformatiemanagers die willen leren hoe ze hun teams kunnen ondersteunen in tijden van verandering. Met een combinatie van feiten, cijfers en theoretische verdieping, biedt het boek praktische voorbeelden en handvatten om direct aan de slag te gaan. Uniek aan Happy Change is de aandacht voor de onderliggende overtuigingen en gevoelens van medewerkers. Het boek benadrukt dat het veranderen van de omgeving en het verbeteren van kennis en vaardigheden alleen niet voldoende is. Door oude patronen te doorbreken en medewerkers actief te betrekken, kunnen organisaties duurzame veranderingen realiseren. Met zijn informatieve en aantrekkelijke stijl is Happy Change een waardevolle gids voor iedereen die betrokken is bij veranderprocessen. Het biedt niet alleen inzichten, maar ook praktische tools om medewerkers te faciliteren in hun weten, willen en kunnen. Dit boek is een must-read voor iedereen die de impact van gelukkige medewerkers op de organisatie wil begrijpen en toepassen.