In een wereld waar ongewenst gedrag op de werkvloer steeds meer aandacht krijgt, biedt dit boek praktische handvatten voor leidinggevenden om effectief op te treden. Fysiek geweld, ongepaste opmerkingen en flirterige berichten zijn slechts enkele voorbeelden van gedrag dat een onveilige werksfeer kan creëren. Dit boek helpt je om deze situaties aan te pakken en een veilige omgeving te waarborgen. Het thema van dit boek draait om het herkennen, voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag. Het richt zich op leidinggevenden en HR-professionals die willen leren hoe ze adequaat kunnen reageren op meldingen van ongewenst gedrag. Met een combinatie van theorie en praktijk biedt de auteur, Natasja van Schaik, een stappenplan dat is gebaseerd op haar uitgebreide ervaring en onderzoek. Je leert wat je wel en niet moet doen, hoe je gesprekken voert met melders en hoe je een cultuur van veiligheid en respect op de werkvloer kunt bevorderen. Dit boek bevat geen overbodige jargon, maar biedt heldere en toepasbare technieken die je direct kunt implementeren. Het is een waardevolle gids voor iedereen die zich inzet voor een positieve werkcultuur en wil bijdragen aan een omgeving waarin iedereen zich veilig voelt. Met de inzichten uit dit boek ben je beter voorbereid om ongewenst gedrag aan te pakken en een inclusieve werkplek te creëren. Maak een stap richting verandering en investeer in de toekomst van jouw organisatie.