Veranderingsprocessen zijn onontkoombaar in de moderne werkomgeving. Dit boek biedt een verfrissende kijk op hoe medewerkers kunnen schakelen van een weerstandhouding naar een leerhouding. Het laat zien dat een leerrijke werkomgeving essentieel is voor het succesvol omgaan met veranderingen. In plaats van medewerkers voortdurend naar cursussen te sturen, biedt dit boek praktische strategieën om een cultuur van leren te bevorderen, waar iedereen van profiteert. De doelgroep van dit boek omvat leidinggevenden, HR-managers en L&D-professionals die de kracht van leren willen benutten in hun organisatie. Met de op wetenschappelijk onderzoek gebaseerde methodiek van Actieleerteams krijg je handvatten aangereikt om een leerstandbevorderende omgeving te creëren. Dit boek combineert rijke praktijkervaringen met diepgaande wetenschappelijke inzichten, waardoor het een waardevolle bron is voor iedereen die betrokken is bij persoonlijke en professionele ontwikkeling. De unieke aanpak richt zich op de diversiteit van werkomgevingen, van ervaren professionals tot jongere medewerkers en managers. Het boek biedt niet alleen theoretische kennis, maar ook concrete stappen om leren in de dagelijkse praktijk te integreren. Met dit boek krijg je de tools en inspiratie om een cultuur van continu leren te realiseren, wat niet alleen de inzetbaarheid van medewerkers versterkt, maar ook bijdraagt aan de algehele groei van de organisatie. Laat je inspireren en maak de stap naar een toekomst waarin leren centraal staat.