In veel organisaties klinkt het logisch: fouten maken hoort erbij. Toch blijft het in de praktijk vaak bij woorden. In plaats van leren van fouten, streven teams naar vlekkeloze perfectie en houden ze krampachtig de schijn op. Dat leidt tot stilstand, stress en angst om te falen—terwijl juist daar vernieuwing en groei begint. Dit boek biedt leidinggevenden en teamleden een praktische toolbox om ruimte te maken voor fouten. Met scherpe inzichten, concrete tips en veel oefeningen leer je hoe je samen een faalkundige cultuur bouwt. Een cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen, initiatief nemen en vol energie nieuwe dingen uitproberen, ook als het soms misgaat. Zo ontstaat er een open sfeer waarin leren en ontwikkelen centraal staan, en waar falen niet het einde, maar juist het begin is van echte vooruitgang. Geschreven door Remko van der Drift, directeur van het Instituut voor Faalkunde en expert op het gebied van omgaan met imperfectie, is dit boek een onmisbare gids voor iedereen die werkplezier en innovatie belangrijk vindt. Remko’s heldere en humorvolle schrijfstijl maakt dit boek toegankelijk voor zowel ervaren leiders als lezers die net beginnen aan hun leiderschapsreis. Of je nu in het bedrijfsleven werkt, actief bent in het onderwijs of leidinggeeft aan een team, dit boek helpt je om onnodige perfectie los te laten en een werkomgeving te creëren waar leren en plezier hand in hand gaan. Zo haal je het beste uit jezelf én uit je team.