Leiderschap en management worden vaak als complexe en theoretische disciplines gezien, maar in dit boek biedt Henry Mintzberg een verfrissende blik op de werkelijkheid van het managen. Door het gedrag van negenentwintig managers in verschillende sectoren en omgevingen te observeren, onthult hij dat effectief management niet draait om het volgen van een strikte lijst van taken, maar om het navigeren door een dynamisch proces van informatie, mensen en directe actie. Dit boek is een must-read voor zowel ervaren managers als nieuwkomers in het vakgebied. Mintzberg daagt de traditionele opvattingen over management uit en introduceert het concept van 'betrokken management', waarbij hij de twaalf cruciale factoren belicht die de effectiviteit van managers beïnvloeden. Zijn inzichten zijn niet alleen theoretisch onderbouwd, maar ook praktisch toepasbaar, waardoor je waardevolle lessen kunt halen uit de dagelijkse realiteit van het management. Met een heldere en toegankelijke schrijfstijl biedt Mintzberg een unieke typologie van managementhoudingen, waardoor je beter kunt begrijpen welke aanpak het beste werkt in jouw specifieke situatie. Dit boek is niet alleen informatief, maar ook inspirerend, en biedt een nieuwe kijk op de rol van managers in de moderne wereld. Als je op zoek bent naar een diepgaand en realistisch inzicht in managementpraktijken, dan is dit boek een waardevolle aanvulling op je bibliotheek. Laat je inspireren door de ervaringen van anderen en leer hoe je jouw managementvaardigheden kunt verbeteren in een steeds veranderende omgeving.