In een wereld die voortdurend in beweging is, is het essentieel voor professionals om zich aan te passen aan veranderingen en uitdagingen. "Organisaties in transitie" biedt een praktische gids voor zowel studenten als (aanstaande) professionals die willen leren hoe ze effectief kunnen omgaan met de dynamiek van verandermanagement. Dit boek behandelt niet alleen de oorzaken en gevolgen van ingrijpende veranderingen, maar biedt ook waardevolle inzichten in hoe organisaties en hun medewerkers proactief kunnen anticiperen op deze veranderingen. De doelgroep van dit boek omvat studenten aan diverse HEO-opleidingen en professionals die zich bezighouden met verandermanagement, kennismanagement en innovatie. Het biedt een praktijkgerichte aanpak die hen voorbereidt op hun toekomstige rol in een steeds veranderende werkomgeving. Met behulp van realistische cases, toetsvragen en een docentenhandleiding, is dit boek een waardevolle aanvulling op het curriculum van elke opleiding. Eric Leltz, een ervaren docent aan de Hogeschool Utrecht, deelt zijn expertise in projectmanagement en verandermanagement, waardoor je kunt profiteren van zijn kennis en ervaring. "Organisaties in transitie" is niet alleen informatief, maar ook toegankelijk geschreven, waardoor het een must-read is voor iedereen die zijn vaardigheden in verandermanagement wil versterken. Met dit boek ben je goed voorbereid om de complexiteit en onzekerheden van de moderne samenleving aan te pakken. Het biedt niet alleen theoretische kennis, maar ook praktische tools om veranderingen daadwerkelijk te realiseren. Maak de stap naar een flexibele en succesvolle professional in een veranderende organisatie.