Samensturing biedt een vernieuwende kijk op organiseren en veranderen, gericht op gedeelde verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Dit boek is een waardevolle gids voor leiders en veranderaars die worstelen met traditionele zelfsturing en op zoek zijn naar effectieve alternatieven. Het biedt een solide theoretische basis, ondersteund door praktijkervaringen, en laat zien hoe deze aanpak leidt tot hogere medewerkerstevredenheid, lager ziekteverzuim en verbeterde klanttevredenheid. Het thema van samensturing is bijzonder relevant in de huidige tijd, waarin organisaties steeds meer behoefte hebben aan flexibele en inclusieve structuren. Dit boek richt zich op een breed publiek, van organisatieadviseurs tot teamleiders, en biedt praktische handvatten om verandering te realiseren in samenwerking met alle betrokkenen. Uniek aan dit boek is de combinatie van theorie en praktijk, waardoor je direct aan de slag kunt met de inzichten die je opdoet. Als bonus krijg je 30 dagen gratis toegang tot de online Samensturingsacademie, waar je verder kunt leren en ervaringen kunt delen met andere samenstuurders. Dit maakt het boek niet alleen een bron van kennis, maar ook een toegangspoort tot een community van gelijkgestemden. Samensturing is een must-read voor iedereen die waardevol wil organiseren en verandering wil omarmen vanuit gelijkwaardigheid en oprechte nieuwsgierigheid. Laat je inspireren door de inzichten en levenslessen die dit boek te bieden heeft en zet de eerste stap naar een nieuwe manier van samenwerken.