In Semco-stijl neemt Ricardo Semler je mee op een inspirerende reis door de wereld van innovatieve bedrijfsvoering. Toen hij in de jaren tachtig het Braziliaanse bedrijf Semco overnam, besloot hij het traditionele bedrijfsmodel radicaal te herzien. Door het management te verkleinen, onnodige vergaderingen en regels af te schaffen, creëerde hij een werkomgeving waarin medewerkers zelf hun werktijden, salaris en zelfs hun leidinggevenden kunnen bepalen. Dit heeft Semco niet alleen tot het meest geliefde bedrijf om voor te werken in Brazilië gemaakt, maar ook tot een voorbeeld van hoe werk op een menselijkere en productievere manier georganiseerd kan worden. Dit boek richt zich op ondernemers, managers en iedereen die geïnteresseerd is in vernieuwende werkmethoden. Semler biedt praktische inzichten en strategieën die je helpen om vertrouwen en autonomie binnen je organisatie te bevorderen. De unieke aanpak van Semco, waarbij financiële transparantie en betrokkenheid centraal staan, maakt dit boek tot een waardevolle gids voor de moderne werkplek. Semco-stijl is meer dan alleen een bedrijfsboek; het is een pleidooi voor een nieuwe manier van denken over werk en leiderschap. Met een vlotte schrijfstijl en boeiende anekdotes is het een must-read voor iedereen die op zoek is naar inspiratie en praktische tips om de werkcultuur te transformeren. Laat je verrassen door de kracht van een mensgerichte benadering en ontdek hoe je jouw organisatie naar nieuwe hoogten kunt brengen.