Transities van sectoren biedt een diepgaand inzicht in de complexe wereld van duurzame transities. Dit boek is een onmisbare gids voor iedereen die betrokken is bij het realiseren van veranderingen in organisaties en sectoren. Het legt de nadruk op de samenwerking tussen partijen zonder machtsrelaties en hoe systeemleren hierbij een cruciale rol speelt. Met een focus op het 'hoe' van transities, biedt het praktische handvatten voor managers, facilitators en veranderaars. Je leert hoe je als transitieteam integraal kunt kijken en bewustzijn kunt ontwikkelen over de impact van eigen gedrag op de resultaten. De theorieën van systeemdenken, transformationeel leren en creatief leren vormen de basis voor de aanpak die in dit boek wordt gepresenteerd. Zes praktijkhoofdstukken illustreren hoe teams uit verschillende sectoren, waaronder de samenwerking rond Heineken en cases van Philips en Stichting Veldleeuwerik, hun unieke oplossingen hebben gevonden. Deze voorbeelden maken het boek niet alleen theoretisch, maar ook zeer praktisch en toepasbaar in de realiteit. Esther de Haan, een ervaren transitie- en organisatiecoach, deelt haar kennis en inzichten om professionals te ondersteunen in hun duurzame ambities. Dit boek is waardevol voor iedereen die bereid is om nieuwe wegen in te slaan en een actieve rol te spelen in de transitie naar een duurzame samenleving. Laat je inspireren en krijg de tools in handen om daadwerkelijk impact te maken.