Vanzelfzwijgend is een diepgaand en methodisch boek dat de verborgen dynamiek van organisatiepatronen onthult. Het biedt een vernieuwend perspectief op systeemdynamiek, waarbij de impact van emoties centraal staat. Odette Moeskops, een ervaren organisatieadviseur, verkent hoe deze emotionele logica invloed heeft op vastgelopen processen en patronen binnen organisaties. Dit boek is een onmisbare gids voor professionals die willen begrijpen wat er speelt voordat ze ingrijpen. De doelgroep omvat organisatieadviseurs, managers en iedereen die zich bezighoudt met veranderingsprocessen. Vanzelfzwijgend biedt niet alleen theoretische inzichten, maar ook praktische handvatten en interventies. Met rijke voorbeelden en casuïstiek laat Moeskops zien hoe je kunt navigeren door de complexe wereld van organisatievraagstukken. Dit boek is ideaal voor diegenen die op zoek zijn naar nieuwe aanknopingspunten wanneer traditionele interventies niet het gewenste resultaat opleveren. Met een focus op de interacties tussen mensen en de onzichtbare krachten die op hen inwerken, biedt Vanzelfzwijgend een breed scala aan invalshoeken. Van de analyse van vastgelopen veranderingsprocessen tot de rol van bruggenbouwers en interventies in gestolde verhalen, dit boek is een waardevolle aanvulling voor iedereen die de diepte van organisatiepatronen wil doorgronden. Vanzelfzwijgend is niet alleen een boek, maar een uitnodiging om de emotionele lagen van organisaties te verkennen en effectievere interventies te ontwikkelen. Laat je inspireren door de inzichten van Odette Moeskops en geef je organisatie de kans om te groeien en te transformeren.