Waarom zeggen we niet wat we vinden? is een essentiële gids voor iedereen die een open en veilige bedrijfscultuur wil creëren. Jan Hille Noordhof onthult hoe organisaties met een transparante cultuur niet alleen wendbaarder zijn, maar ook medewerkers meer betrokken en gemotiveerd maken. Dit boek biedt inzicht in de redenen waarom we vaak onze mening voor ons houden en hoe we deze zwijgcultuur kunnen doorbreken. Het thema van dit boek is de kracht van communicatie binnen organisaties. Het richt zich op managers, teamleiders en medewerkers die willen bijdragen aan een positieve werkomgeving. Noordhof belicht vier cruciale aspecten die ons uitspreken beïnvloeden: macht, cultuur, vaardigheden en psychologie. Met praktische tips en technieken helpt hij je om actief te werken aan een cultuur waarin iedereen zich vrij voelt om zijn of haar mening te delen. Waarom zeggen we niet wat we vinden? is niet alleen informatief, maar ook toegankelijk geschreven, waardoor het geschikt is voor een breed publiek. Het boek bevat geen illustraties of bijlagen, maar de heldere uitleg en praktische voorbeelden maken het een waardevolle aanvulling voor elke professional die streeft naar verbetering en innovatie op de werkvloer. Met dit boek krijg je de tools in handen om een cultuur van openheid te bevorderen, wat leidt tot snellere innovaties en een aangenamere werkomgeving. Laat je inspireren door de inzichten van Jan Hille Noordhof en zet de eerste stap naar een cultuur waarin jouw stem telt.