In een wereld waar millennials de arbeidsmarkt betreden, biedt Thijs Launspach met zijn boek een waardevolle gids voor managers en leidinggevenden. Dit boek verkent hoe je deze ambitieuze generatie kunt motiveren en tegelijkertijd burn-outs kunt voorkomen. Millennials, geboren tussen 1980 en 2000, worden vaak gekarakteriseerd door hun innovatieve denkvermogen, maar ze kampen ook met unieke uitdagingen, zoals het omgaan met stress en negatieve feedback. Launspach, een vooraanstaande psycholoog en expert op het gebied van stress en burn-outs, deelt zijn inzichten over de kwetsbaarheden van millennials en de redenen achter het hoge aantal burn-outs binnen deze groep. Hij biedt praktische strategieën en handvatten om als manager effectief leiding te geven, zodat je de kracht van deze generatie kunt benutten en hen helpt om te floreren in hun werk. Dit boek is niet alleen gericht op managers, maar ook op HR-professionals en iedereen die geïnteresseerd is in de dynamiek van de moderne werkplek. Met zijn heldere schrijfstijl en onderbouwde adviezen is het een onmisbare bron voor iedereen die met millennials werkt. Met unieke elementen zoals praktijkvoorbeelden en tips voor het creëren van een gezonde werkcultuur, is dit boek een waardevolle aanvulling voor jouw bibliotheek. Laat je inspireren door de inzichten van Thijs Launspach en leer hoe je een omgeving kunt creëren waarin millennials kunnen groeien zonder te verzuipen in stress.