Werkgeluk is de sleutel tot succes in jouw organisatie. In dit praktische boek leer je hoe je het werkgeluk van je medewerkers kunt vergroten en daarmee de prestaties van je bedrijf kunt verbeteren. Gelukkige medewerkers zijn niet alleen gezonder en gemotiveerder, maar ze dragen ook bij aan een innovatieve en betrokken werkomgeving. Dit boek richt zich op HR-professionals en managers die willen investeren in de tevredenheid van hun team. Aan de hand van het Klaver 4-model worden de vier pijlers van werkgeluk – betekenis, talent, vrijheid en relaties – uitgebreid besproken. Je krijgt praktische tools en inzichten om werkgeluk effectief te implementeren op verschillende niveaus binnen jouw organisatie, van het team tot het individu. Met een mix van theorie, tips en inspirerende praktijkvoorbeelden van bedrijven zoals Tony's Chocolonely en Hutten Catering, biedt dit boek niet alleen kennis, maar ook concrete handvatten. Lieke Bezemer, een expert op het gebied van werkgeluk, deelt haar inzichten en ervaring om jou te helpen een gelukkiger werkklimaat te creëren. Dit boek is een waardevolle gids voor iedereen die de kracht van werkgeluk wil benutten. Het biedt niet alleen inspiratie, maar ook praktische strategieën om direct aan de slag te gaan. Maak de keuze voor een gelukkiger en succesvoller team en investeer in dit onmisbare boek.