In een wereld waar verandering de enige constante is, biedt dit boek handvatten om op een waarderende manier mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Appreciative Inquiry is een krachtige methode die groepen, teams en organisaties in staat stelt om zelf hun veranderingen en groei vorm te geven. Samen onderzoeken jullie wat er te waarderen valt: de successen, de gewenste toekomst en wat al goed gaat. Dit boek is een onmisbare gids voor trainers, coaches en veranderaars die op zoek zijn naar praktische werkvormen en interventies. Van creatieve formats tot waarderende gesprekken, het biedt een scala aan mogelijkheden voor elke stap in het proces. De onderliggende principes van Appreciative Inquiry en de 6V-cirkel worden helder uitgelegd, waardoor je een solide basis hebt om mee aan de slag te gaan. Matthijs Steeneveld, organisatiepsycholoog en expert in positieve psychologie, deelt zijn kennis en ervaring in dit waardevolle boek. Hij begeleidt niet alleen verandertrajecten, maar leidt ook professionals op en is een veelgevraagd spreker. Zijn eerdere publicaties over positieve psychologie maken hem tot een autoriteit op dit gebied. Of je nu werkzaam bent in een organisatie, als coach of trainer, dit boek biedt je de tools om constructief en waarderend te werken aan ontwikkeling en verandering. Laat je inspireren door de mogelijkheden die Appreciative Inquiry biedt en geef een nieuwe impuls aan je werk en de mensen om je heen.