In een wereld waar samenwerking essentieel is, kunnen destructieve dynamieken binnen organisaties een grote hindernis vormen. Dit boek biedt je de tools om schadelijke patronen zoals wantrouwen en wij-zij-polarisaties snel te herkennen en doelgericht aan te pakken. Hans van Dijk en Stefan Cloudt analyseren negen veelvoorkomende dynamieken die de relaties tussen collega's en de organisatie onder druk zetten. Met heldere uitleg over de interactiepatronen achter deze dynamieken, krijg je inzicht in waarom bepaald gedrag optreedt en hoe je deze patronen kunt doorbreken. Dit boek is een waardevolle gids voor professionals, leiders en vrijwilligers die willen leren hoe ze destructieve gedragingen kunnen identificeren en omzetten in constructieve samenwerking. De unieke aanpak van de auteurs maakt complexe onderwerpen toegankelijk en praktisch toepasbaar. Door destructieve dynamieken te benoemen en hun eigenaardigheden te ontrafelen, worden ze tastbaarder en hanteerbaarder. Dit boek is niet alleen informatief, maar biedt ook handvatten voor directe toepassing in jouw organisatie. Of je nu werkzaam bent in een groot bedrijf, een non-profitorganisatie of een klein team, dit boek helpt je om een positieve verandering teweeg te brengen. Laat dit boek je begeleiden naar een gezondere en productievere werkomgeving, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.