Een toekomstbestendige organisatie biedt een vernieuwend perspectief op het management van organisaties door klassieke en moderne methoden te combineren. Dit studieboek is ontworpen voor toekomstige managers en biedt praktische handvatten om organisaties wendbaarder en omgevingsgerichter te maken. Het boek is opgedeeld in twee delen: het eerste deel verkent de impact van de digitale revolutie en maatschappelijke veranderingen op de marktomgeving, terwijl het tweede deel een integrale visie presenteert voor het 'futureproof' maken van organisaties. De doelgroep omvat studenten Bedrijfskunde, Commerciële Economie en Moderne Bedrijfsadministratie, maar ook studenten Communicatie, Personeel & Organisatie, Informatica, Milieu en Techniek zullen waardevolle inzichten vinden. Dit boek helpt hen verbanden te leggen binnen hun curriculum en biedt een bedrijfskundig perspectief op hun toekomstige werkgebieden. Uniek aan dit boek is de combinatie van bekende managementstrategieën met recente methoden zoals businessmodelling en start-up denken. De focus ligt op vier speerpunten: Authenticity, Alignment, Agility en Alliances, die samen een 'aanvalsplan' voor duurzaam succes vormen. Herkenbare cases illustreren hoe verschillende organisaties hun missie succesvol invullen en anticiperen op kansen en bedreigingen in een dynamische werkelijkheid. Met zijn praktische aanpak en actuele concepten is Een toekomstbestendige organisatie een waardevolle aanvulling voor iedereen die zich wil voorbereiden op de uitdagingen van de toekomst in het bedrijfsleven. Dit boek biedt niet alleen kennis, maar ook inspiratie om organisaties te transformeren en te laten groeien in een steeds veranderende wereld.